വിദഗ്ദ്ധർ സംസാരിക്കുക: നിങ്ങൾ അർഹിക്കുന്ന ഉയർച്ച എങ്ങനെ നേടാം

Expert Speak How Get Raise You Deserve



ഫിനേഷ്യൽ
നിങ്ങളുടെ വയറ്റിൽ നാഡീവ്യൂഹം കെട്ടുന്നതും നിങ്ങളുടെ ഹൃദയത്തിൽ പ്രത്യാശയുടെ ചാഞ്ചാട്ടവും. മൂല്യനിർണ്ണയ സീസണിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്ന പരിചിതമായ വികാരങ്ങൾ. വർഷത്തിലുടനീളമുള്ള കഠിനാധ്വാനം ഫലം കായ്ക്കുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു) പ്രകടന അവലോകനം ഒരു നിർണായക സമയമാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അർഹമായത് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നുണ്ടോ?

ഉയർത്തുകചിത്രം: ഷട്ടർസ്റ്റോക്ക്

ലിംഗ വേതന വിടവ്

ലിംഗ വേതന വിടവ് ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്: ആഗോള തലത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ്, ബിസിനസ് ലോകത്ത് സ്ത്രീകൾ മുൻകൈയെടുക്കുമ്പോൾ, ലിംഗാധിഷ്ഠിത വേതന വിടവ് കോർപ്പറേറ്റ് ഇന്ത്യയിൽ ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നു. 2019 ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മോൺസ്റ്റർ ശമ്പള സൂചിക പ്രകാരം, ഇന്ത്യയിലെ ലിംഗ വേതന വ്യത്യാസം 19 ശതമാനമാണ്. വിദഗ്ധ ജോലികൾക്കായി ഈ വിടവ് വർദ്ധിക്കുന്നു - ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലുകളിൽ 30 ശതമാനം വരെ എത്തുന്നു.

ലിംഗ വേതന വിടവ് ഒരു സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കിനപ്പുറമാണ്: നിങ്ങൾക്ക് ഒരേ യോഗ്യതകളും ഒരേ അനുഭവവുമുണ്ടെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, കോർപ്പറേറ്റ് ഏണിയിൽ ഉയരാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ പുരുഷ എതിരാളിയേക്കാൾ 20 ശതമാനം കുറഞ്ഞ വേതനം ഇപ്പോഴും ലഭിക്കുന്നു. ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് അർഹത ലഭിക്കാത്തത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ മനോവീര്യത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയും ചെയ്യും.


ഉയർത്തുകചിത്രം: ഷട്ടർസ്റ്റോക്ക്

നിങ്ങൾക്ക് അർഹമായത് ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ എങ്ങനെ നേടാനാകും?


കോർപ്പറേറ്റ് ഇന്ത്യയിൽ ലിംഗ വേതനത്തിലെ അന്തരം ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ടാകാമെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് അർഹമായ ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി നടപടികളെടുക്കാം:

പോയ വർഷത്തെക്കുറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ കുറച്ച് സമയമെടുക്കുക:
സ്ത്രീകളെന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുടെ ജോലിയും വ്യക്തിപരമായ പ്രതിബദ്ധതകളും ചമയ്ക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ കുടുങ്ങിപ്പോകുന്നു, ഞങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് ആവശ്യമായ ശ്രദ്ധ നൽകുന്നത് ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും നഷ്‌ടപ്പെടുത്തുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെക്കുറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ സമയം നീക്കിവയ്ക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കായി നിങ്ങൾ കൈവരിച്ച എല്ലാ നാഴികക്കല്ലുകളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

ആശയവിനിമയം പ്രധാനമാണ്: നിങ്ങളുടെ പ്രകടന മാനേജറുമായി ഇത് കൈമാറാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ നേടിയത് എന്താണെന്ന് അറിയുന്നത് മാത്രം പോരാ. വർഷത്തിലുടനീളം നിങ്ങളുടെ കഠിനാധ്വാനവും നേടിയ നാഴികക്കല്ലുകളും നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം. നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ മുൻ‌നിരയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാതെ തന്നെ മാനേജർ സ്വപ്രേരിതമായി തിരിച്ചറിയുമെന്ന് കരുതുന്നത് വിലയേറിയ തെറ്റാണ്.

ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ: വ്യക്തിപരമായ പ്രതിബദ്ധതകൾക്കായി നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒരു ഇടവേള എടുത്തിരിക്കാം - പ്രസവാവധി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ ഒരു ഇടവേള കൊണ്ടുവരുന്നതിനുപുറമെ, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തെ നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഇത് വഴിതെറ്റിക്കാതിരിക്കാനും നിങ്ങൾ ചെയ്ത ജോലിയെ മറയ്ക്കാനും ശ്രമിക്കുക. ലഭ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക: ഓൺ‌ലൈനായി കോഴ്‌സുകൾക്കായി ഗവേഷണം നടത്തുക, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ അന്വേഷിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിങ്ങളെ വിലപ്പെട്ടതാക്കാൻ കഴിയുന്ന വഴികളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നും മാനേജരിൽ നിന്നും സഹായം തേടുക.


ഉയർത്തുകചിത്രം: ഷട്ടർസ്റ്റോക്ക്

ശരിയായി ചർച്ച ചെയ്യുക: നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു വിലയിരുത്തൽ പ്രാഥമികമായി നിങ്ങളുടെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് നിർണ്ണയിക്കും, അതിനാൽ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഭയപ്പെടരുത്, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന പ്രകടനത്തിനൊപ്പം നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങളുടെ # ഫിനാൻസ്ഫ്രൈഡേ സീരീസിൽ നിന്ന് ഈ വീഡിയോയിൽ ലിംഗപരമായ ശമ്പള വിടവ് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കരുത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ പോയിന്ററുകൾ കണ്ടെത്തുക.

ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ വീക്ഷണം പുലർത്തുക: നിങ്ങളുടെ പങ്കിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തത ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. മിക്ക കമ്പനികളും തങ്ങൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനുമായി ഒരു വളർച്ചാ കാഴ്ചപ്പാട് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകും. ഒരു മോശം വിലയിരുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ഒന്ന് അങ്ങേയറ്റം തരംതാഴ്ത്തുന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങളുടെ സഹപാഠികളായിരുന്ന പുരുഷ എതിരാളികളെ വേഗത്തിൽ നിരക്കിൽ കയറുന്നത് നിങ്ങൾ കണ്ടാൽ. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ വരാനിരിക്കുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്ക് ഗൗരവപൂർവ്വം ചിന്തിക്കുക - ഇപ്പോൾ ഒരു ചെറിയ ശ്രമം വർഷം മുഴുവനും നൽകാം!

ഇതും വായിക്കുക: പണത്തിൽ നിന്ന് പണം സമ്പാദിക്കുക: കൂടുതൽ വരുമാനം നേടാൻ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം ഉപയോഗിക്കുക